[1]雷银生 陶 静.农产品加工企业全面薪酬体系设计[J].大众科技,2015,15(02):99-101.
　Comprehensive compensation system design for agricultural products processingenterprises[J].Popular Science & Technology,2015,15(02):99-101.
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农产品加工企业全面薪酬体系设计()
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《大众科技》[ISSN:1008-1151/CN:45-1235/N]

卷:
第15卷
期数:
2015年02期
页码:
99-101
栏目:
出版日期:
2016-03-26

文章信息/Info

Title:
Comprehensive compensation system design for agricultural products processingenterprises
作者:
雷银生1 陶 静2
1.武汉轻工大学经济与管理学院，湖北 武汉 430023；2.武昌工学院经济与管理学院，湖北 武汉 430023）【摘 要】构建全面薪酬体系，吸引和激励人才，对促进农产品加工企业发展具有重要
关键词:
农产品加工企业; 全面薪酬体系; 薪酬制度
文献标志码:
A
摘要:
构建全面薪酬体系，吸引和激励人才，对促进农产品加工企业发展具有重要意义。文章分析了全面薪酬体系的内涵；提出了全面薪酬体系设计的原则；从基础薪酬、激励性薪酬、间接薪酬、非货币性薪酬等方面，探讨了农产品加工企业全面薪酬体系的构建内容和思路。

相似文献/References:

[1]陶静.湖北省农产品加工企业一线员工薪酬制度设计[J].大众科技,2014,16(08):149.
　Design for remuneration system of employees at production line of agriculturalproducts processing enterprises in Hubei province[J].Popular Science & Technology,2014,16(02):149.

备注/Memo

备注/Memo:
【收稿日期】2015-01-12【基金项目】湖北省教育厅人文社科2013 年指导性项目“湖北省农产品加工企业薪酬管理体系研究”（编号：13g555）阶段性成果。【作者简介】雷银生（1966－），男，湖北罗田人，武汉轻工大学经济与管理学院教授，研究方向为粮油经济；陶静（1964－），女，上海人，武昌工学院经济与管理学院讲师，研究方向为财务管理。
更新日期/Last Update: 2017-01-04