[1]钟景聪　黄军红 廖娅希.农村合作金融机构薪酬体系改革研究[J].大众科技,2023,25(5):158-161.
　Research on the Salary System Reform of Rural Cooperative Financial Institutions[J].Popular Science & Technology,2023,25(5):158-161.
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农村合作金融机构薪酬体系改革研究()
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《大众科技》[ISSN:1008-1151/CN:45-1235/N]

卷:
25
期数:
2023年5
页码:
158-161
栏目:
社会科学研究
出版日期:
2023-05-20

文章信息/Info

Title:
Research on the Salary System Reform of Rural Cooperative Financial Institutions
作者:
钟景聪　黄军红 廖娅希
（广西壮族自治区农村信用社联合社，广西 南宁 530000）
关键词:
农信联社; 薪酬体系; 金融机构
Keywords:
rural credit union;  salary system;  financial institution
文献标志码:
A
摘要:
科学合理的薪酬体系是企业吸引人才、保留人才和激励人才的最重要因素之一，也是深化落实三项制度改革的关键举措，关系到员工切身利益。为此，H农信联社积极探索适配有效的薪酬管理模式，研究提出建立基于职级体系、以能力和绩效贡献为导向的薪酬体系，打破员工职业发展“天花板”和薪酬分配的“大锅饭”，真正实现“管理人员能上能下，员工能进能出，薪酬能升能降”，从而激发员工活力，牵引员工成长，发挥价值贡献，促进组织发展。
Abstract:
A scientifically and reasonable salary system is one of the most important factors for enterprises to attract, retain, and motivate top talents. It is also a key measure to deepen the implementation of the three systems reform, which is related to the vital interests of employees. To this end, H Rural Credit Union actively explores suitable and effective salary management models, proposes the establishment of a salary system based on job rank system and guided by ability and performance contribution, breaks the "ceiling" of employee career development and the "big pot rice" of salary distribution, truly realizes the "management personnel can go up and down, employees can go in and out, and salary can rise and fall", thereby stimulating employee vitality, traction employee growth, and unleashing value contribution, as well as promote organizational development.

参考文献/References:

[1]　新华社. 习近平：高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗[EB/OL]. (2022-10-25)[2022-11-5]. https://baijiahao.baidu.com/s?id= 1747667408886218643&wfr=spider&for=pc.[2]　严正，丁健雄. 商业银行人才管理实践[M]. 北京: 机械工业出版社，2014.[3]　周鸾娇. 深圳Z银行薪酬体系优化研究[D]. 济南: 山东大学，2021.[4]　肖明明. 城市商业银行薪酬管理存在问题与对策研究[J]. 现代经济信息，2018(6): 136.[5]　谢铮，黄志斌. 经济新常态下商业银对员工的全面激励战略研究[J]. 农村金融研究，2017(6): 132-135.[6]　贾琪. 大型国有企业薪酬管理改革与实践探索[J]. 经营者，2020(20): 248，269.

备注/Memo

备注/Memo:
【收稿日期】2022-12-28【作者简介】钟景聪（1976－），男，广西壮族自治区农村信用社联合社经济师，从事人力资源管理工作；黄军红（1987－），女，广西壮族自治区农村信用社联合社经济师，从事人力资源管理工作。【通信作者】廖娅希（1981－），女，广西玉林人，广西壮族自治区农村信用社联合社高级经济师，从事人力资源管理工作。
更新日期/Last Update: 2023-07-18