[1]黄 荷 周小潇 周琪享 谈玉平 潘秀爱 韦新英 李 妮 韦永志 罗旻阳 颜 艳.医院文化背景下广西社区卫生服务机构医务人员从业体验调查[J].大众科技,2022,24(12):135-138.
　Investigation on the Professional Experience of Medical Staff in Guangxi Community Health Service Institutions under the Background of Hospital Culture[J].Popular Science & Technology,2022,24(12):135-138.
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医院文化背景下广西社区卫生服务机构 医务人员从业体验调查()
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《大众科技》[ISSN:1008-1151/CN:45-1235/N]

卷:
24
期数:
2022年12
页码:
135-138
栏目:
科技人力资源
出版日期:
2022-12-20

文章信息/Info

Title:
Investigation on the Professional Experience of Medical Staff in Guangxi Community Health Service Institutions under the Background of Hospital Culture
作者:
黄 荷1 周小潇1 周琪享2 谈玉平1 潘秀爱2 韦新英3 李 妮1 韦永志1 罗旻阳1 颜 艳1
（1.广西医科大学第二附属医院，广西 南宁 530001； 2.广西来宾市兴宾区河西街道办事处社区卫生服务中心，广西 来宾 546100； 3.南宁市青秀区桂雅社区卫生服务中心，广西 南宁 530000）
关键词:
医院文化; 社区医疗服务机构; 医务人员; 从业体验; 满意度
Keywords:
hospital culture community medical service institutions medical personnel working experience satisfaction
文献标志码:
A
摘要:
目的：通过对广西社区服务机构医务人员的工作现况及满意度进行调查并分析其影响因素，了解当前社区卫生服务机构医护人员从业体验及潜在的问题，探讨医院文化建设对社区服务机构医务人员从业体验的影响，为改善医务人员从业体验提供有效的建议和参考依据。方法：通过结合工作实际由项目组统筹设计研究所需要的调查问卷，对广西社区医疗机构的126名医务人员进行问卷调查。结果：本次调查显示医务人员对机构整体满意程度满意占66.67%，一般占29.37%，不满意占3.97%，社区卫生服务机构的医务人员对机构的总体满意度有待提高。结论：在医院文化建设背景下，社区医疗机构服务现状总体令人满意，但仍存在相对薄弱环节。为促进基层医疗服务机构稳定持续发展，加大对基层医疗服务机构的投入。同时，运用医院文化手段加持医院管理将在一定程度上切实改善社区医疗服务机构医务人员的工作现况和提升满意度。
Abstract:
Objective: By investigating the working status and satisfaction of medical staff in community service institutions in Guangxi and analyzing its influencing factors, we can understand the current working experience and potential problems of medical staff in community health service institutions, explore the impact of hospital culture construction on the working experience of medical staff in community health service institutions, and provide effective suggestions and reference for improving the working experience of medical staff by investigating the working status and satisfaction of medical staff. Methods: 126 medical staff in Guangxi community medical institutions were investigated by the questionnaire designed by the project team according to the actual work. Results: The survey showed that the overall satisfaction of medical staff with the institution accounted for 66.67%, 29.37% in general, and 3.97% in dissatisfaction. The overall satisfaction of medical staff in community health service institutions needs to be improved. Conclusion: Under the background of hospital culture construction, the service status of community medical institutions is generally satisfactory, but there are still relatively weak links. In order to promote the stable and sustainable development of grass-roots medical service institutions, increase the investment in grass-roots medical service institutions. At the same time, the use of hospital culture to support hospital management will, to a certain extent, effectively improve the work status and satisfaction of medical personnel in community medical service institutions.

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
【收稿日期】2022-11-11 【基金项目】2020年度广西壮族自治区卫生健康委自筹课题（Z20200215、Z20200566）；2021年度广西壮族自治区卫生健康委自筹课题（Z20210287）；2022年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“广西公立医院文化建设与医护人员从业体验的相关性研究”（2022KY0093）；国家卫生健康委卫生发展研究中心项目，党建引领下偏远贫困地区公立医院文化建设的核心指标研究。 【作者简介】黄荷（1986－），女，广西医科大学第二附属医院馆员，研究方向为药学。 【通信作者】谈玉平（1987－），女，广西医科大学第二附属医院馆员，研究方向为公共事业管理。
更新日期/Last Update: 2023-03-21