[1]徐正丽.基于“教育信息化2.0”的人力资源管理创新人才培养模式研究[J].大众科技,2022,24(04):147-149.
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基于“教育信息化2.0”的人力资源管理 创新人才培养模式研究()
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《大众科技》[ISSN:1008-1151/CN:45-1235/N]

卷:
24
期数:
2022年04
页码:
147-149
栏目:
科技人力资源
出版日期:
2022-04-20

文章信息/Info

Title:
Research on the Training Mode of Innovative Talents in Human Resource Management Based on "Educational Informatization 2.0"
作者:
徐正丽　
（桂林电子科技大学，广西 桂林 541004）
关键词:
教育信息化; 人力资源管理; 人才培养模式; 教学改革
Keywords:
educational informatization human resource management talents training mode teaching reform
文献标志码:
A
摘要:
文章针对“教育信息化2.0”背景下的人力资源管理专业人才培养模式进行研究，首先介绍了“教育信息化2.0”相关政策情况，然后对人力资源管理学科的教学目标及主要教学内容进行了探讨，最后围绕专业培养方案、多维度创新教学模式、创新教学团队、实践教学体系及教学平台等方面，提出对应的教学改革建议。
Abstract:
This paper studies the talent training mode of human resource management specialty under the background of "educational informatization 2.0". Firstly, it introduces the relevant policies of "educational informatization 2.0", then discusses the teaching objectives and main teaching contents of human resource management discipline, finally focuses on the professional training scheme, multi-dimensional innovative teaching mode, innovative teaching team, practical teaching system and teaching platform, and puts forward corresponding teaching reform suggestions.

参考文献/References:

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　[J].Popular Science & Technology,2024,26(04):98.

备注/Memo

备注/Memo:
【收稿日期】2022-01-27 【基金项目】广西学位与研究生教育改革课题（JGY2017055）；教育部人文社会科学研究专项任务项目（17JDGC022）。 【作者简介】徐正丽（1982－），女，桂林电子科技大学讲师，从事大数据分析及人力资源管理等方面的教学研究工作。
更新日期/Last Update: 2022-07-12