[1]杨 曦 陈雪贤.高校青年教师职业倦怠的成因及对策[J].大众科技,2021,23(2):98-99.
　Causes and Countermeasures of Job Burnout of Young Teachers in Colleges and Universities[J].Popular Science & Technology,2021,23(2):98-99.
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高校青年教师职业倦怠的成因及对策()
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《大众科技》[ISSN:1008-1151/CN:45-1235/N]

卷:
23
期数:
2021年2
页码:
98-99
栏目:
科技人力资源
出版日期:
2021-02-20

文章信息/Info

Title:
Causes and Countermeasures of Job Burnout of Young Teachers in Colleges and Universities
作者:
杨 曦 陈雪贤
（广西电力职业技术学院，广西 南宁 530000）
关键词:
高校青年教师; 职业倦怠; 成因; 对策
Keywords:
young college teachers job burnout causes countermeasures
文献标志码:
A
摘要:
如今，随着教育体制的不断改革和完善，社会各界对高校师资队伍建设提出了越来越高的要求，尤其是高校青 年教师。青年教师承担着一定的教学、科研任务，不仅任务工作量大，而且来自于外界的压力也很大，使他们成为职业倦怠的 主要群体。文章将会从社会因素、学校因素、个人因素三个方面来对诱发青年教师职业倦怠的成因进行分析，并在此基础上提 出有效的预防和解决对策，以期降低高校青年教师职业倦怠的发生率，提高高校青年教师的整体教学水平。
Abstract:
Nowadays, with the continuous reform and improvement of the education system, all walks of life put forward higher and higher requirements for the construction of university teachers, especially young teachers. Young teachers undertake certain teaching and scientific research tasks, not only the workload is heavy, but also the pressure from the outside world is great, which makes them become the main group of job burnout. This paper will analyze the causes of young teachers job burnout from three aspects of social factors, school factors and personal factors, and on this basis, put forward effective prevention and solutions, in order to reduce the incidence of young teachers job burnout and improve the overall teaching level of young teachers in colleges and universities.

参考文献/References:

[1] 刘舒文. 高校青年教师职业倦怠现象对策探析[J]. 科学 大众(科学教育)，2018，9(2): 67-68. [2] 纪佩汝. 人格特质下民办高校青年教师职业倦怠成因及 对策[J]. 文存阅刊，2018，11(20): 131-132. [3] 龙腾飞. 高校青年教师的职业倦怠问题分析及应对策略 [J]. 行政事业资产与财务，2017，5(29): 98-99.

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备注/Memo

备注/Memo:
【收稿日期】2020-12-09 【基金项目】广西高等学校师资管理研究会研究课题“高职院校工科教师国际化能力发展的困境与策略研究” （SZKT202024）。 【作者简介】杨曦（1983－），女，广西贵港人，广西电力职业技术学院校友会办公室主任助理，助教，研究方向为教 育经济与管理；陈雪贤（1990－），女，广西合浦人，广西电力职业技术学院教师，研究方向为思想政治教育。
更新日期/Last Update: 2021-05-19