[1]王 琦.新时代国有水电企业青工成长平台建设研究[J].大众科技,2020,22(01):109-110.
　Research on the Development Platform of Young Workers in State-OwnedHydropower Enterprises in the New Era[J].Popular Science & Technology,2020,22(01):109-110.
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新时代国有水电企业青工成长平台建设研究()
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《大众科技》[ISSN:1008-1151/CN:45-1235/N]

卷:
22
期数:
2020年01
页码:
109-110
栏目:
社会科学研究
出版日期:
2020-01-20

文章信息/Info

Title:
Research on the Development Platform of Young Workers in State-OwnedHydropower Enterprises in the New Era
作者:
王 琦
（大唐岩滩水力发电有限责任公司，广西 河池 530811）
关键词:
国有水电企业; 共青团; 青工; 平台; 人才
Keywords:
state-owned hydropower enterprises;  Communist Youth League. young workers;  platform;  talent
文献标志码:
A
摘要:
文章基于大唐岩滩水电公司分析了当前国有水电企业青年员工思想现状，并对共青团组织为青工搭建平台以增强凝聚力和企业吸引力的方法进行了研究，建立国有水电企业招纳人才、留住人才、保证员工队伍稳定和建立人才长效机制。
Abstract:
Based on the analysis of the current ideological status of young employees in state-owned hydropower enterprises inDatang Yantan hydropower company, this paper studies the methods of building a platform for young workers by the Communist YouthLeague to enhance cohesion and enterprise attraction, so as to solve the problems of recruiting and retaining, ensuring the stability of thestaff and establishing a long-term mechanism in state-owned hydropower enterprises.

参考文献/References:

[1] 龚建军，王霞，叶鹏. 流域水电开发企业青年员工心理现状分析和应对[J]. 四川水力发电，2014(1): 148-155.[2] 周序红，翁昌友. 做好基层水电企业青年工作浅见[J]. 四川水力发电，2014，33(2): 162-165.[3] 温记，对水电企业思想政治工作的思考[J]. 企业科技与发展，2012(6): 85-86.[4] 陈泽鸿. 水力发电企业青工工作的现状与思考[J]. 企业科技与发展，2013(23): 61-62.

备注/Memo

备注/Memo:
【收稿日期】2019-11-07【作者简介】王琦（1993－），湖南衡阳人，大唐岩滩水力发电有限责任公司第一团支部书记。
更新日期/Last Update: 2020-05-21