[1]吴曼莉 李 剑.“一臂之距”管理机制在区域文化管理中的应用分析[J].大众科技,2014,16(12):213-216.
　Research on the application of arms’ length principle in the regionaculture management[J].Popular Science & Technology,2014,16(12):213-216.
点击复制

“一臂之距”管理机制在区域文化管理中的应用分析()
分享到：

《大众科技》[ISSN:1008-1151/CN:45-1235/N]

卷:
第16卷
期数:
2014年12期
页码:
213-216
栏目:
出版日期:
2015-01-02

文章信息/Info

Title:
Research on the application of arms’ length principle in the regionaculture management
作者:
吴曼莉 李 剑
广西艺术学院，广西 南宁 530022
关键词:
一臂之距; 管理机制; 文化管理; 公共机构
文献标志码:
A
摘要:
以英国为代表的欧洲国家其文化繁荣曾大大受益于“一臂之距”的文化管理机制。文章将通过“一臂之距”原则的基本含义、内涵及适用条件分析研究，详细解读英国文化管理中“一臂之距”原则的主体系统，并对我国区域应用“一臂之距”原则的可行性分析。最后结合我国文化管理现况，提出“一臂之距”中国化的路径与思路创新，以期日后促进我国区域文化管理发展。

相似文献/References:

[1]韦曼妮.广西高职院校柔性引进高层次人才管理机制研究[J].大众科技,2020,22(09):117.
　Research on the Management Mechanism of Flexible Introduction of High-level Talents in Higher Vocational Colleges in Guangxi[J].Popular Science & Technology,2020,22(12):117.

备注/Memo

备注/Memo:
【收稿日期】2014-11-12【作者简介】吴曼莉（1990－），广西艺术学院硕士研究生，研究方向为文化产业管理、区域文化产业发展研究；李剑（1983－），山东人，广西艺术学院文化产业管理专业讲师，硕士研究生，研究方向为文化创意产业、传媒产业、文化资源研究。
更新日期/Last Update: 2016-12-23