[1]李 微.项目团队绩效考核的新方法－平衡计数法[J].大众科技,2014,16(08):156-158.
　Balance counting method of project team performance assessment[J].Popular Science & Technology,2014,16(08):156-158.
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项目团队绩效考核的新方法－平衡计数法()
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《大众科技》[ISSN:1008-1151/CN:45-1235/N]

卷:
第16卷
期数:
2014年08期
页码:
156-158
栏目:
科技人力资源
出版日期:
2014-12-28

文章信息/Info

Title:
Balance counting method of project team performance assessment
文章编号:
1008-1151(2014)08-0156-03
作者:
李 微
河南科技大学，河南 洛阳 471005
关键词:
项目考核; 平衡计数法
Keywords:
Project appraisal ; balance counting method
分类号:
F727.9
文献标志码:
A
摘要:
项目团队考核绩效考核有很多方法，有各方面的优劣，其中平衡计数法的优劣都有，但是从各种比较来看，平衡计数法是对绩效考核相对较好的方法。而且从财务管理、经营管理、顾客满意度、市场占有率等方面来进行绩效考核效果很好。
Abstract:
The project team performance appraisal assessment method has a lot of advantages, there are various aspects, including thepros and cons of balance counting method has, but from a variety of comparison, balance counting method is on the method of performanceappraisal for relatively good. And from the financial management, business management, customer satisfaction, market share and otheraspects of performance appraisal of the effect is very good.

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
【收稿日期】2014-07-13【作者简介】李微，河南科技大学教师。
更新日期/Last Update: 2016-03-18