[1]潘 丽.多模式现代化职工教育融社会发展 ——浅谈现代化职工教育现状及趋势[J].大众科技,2014,16(01):141.
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多模式现代化职工教育融社会发展 ——浅谈现代化职工教育现状及趋势
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《大众科技》[ISSN:1008-1151/CN:45-1235/N]

卷:
第16卷
期数:
2014年01期
页码:
141
栏目:
社会科学研究
出版日期:
2014-03-29

文章信息/Info

Title:
Multi-mode modern worker education and social development ——Introduction to current situation and trend of development of the modern science venues
文章编号:
1008-1151(2014)01-0141-02
作者:
潘 丽 1; 2
（1.广西科技馆，广西 南宁 530022 2.广西青少年科技中心，广西 南宁 530022）
关键词:
人才竞争; 终身化; 新形式
Keywords:
Talent competition;  lifelong;  new model
分类号:
G726
文献标志码:
A
摘要:
【摘 要】新时代的竞争归根到底是人才的竞争，一个单位（企业）的核心竞争力就是人才的竞争，进而职工的素质决定 了单位（企业）的素质,员工的能力决定了单位（企业）的发展方向。职工教育是提高职工素质与能力的最有效途径，也将决定 一个单位（企业）的命运与前途。如何做到职工教育与现代社会融合是一个非常值得探讨的课题，有效的融合将实现教育功效 最大化
Abstract:
New era of competition in the final analysis is the talent competition, the core of unit (enterprises) competitiveness is the talent competition, and the worker's quality determines the quality of the units (enterprises), the ability of employees determines the development direction of the units (enterprises). Worker education is the most effective way to improve staff quality and ability, also will decide the fate of units (enterprises) and the future. How to do the worker education and modern social integration is a very concern of this paper, the effective integration will maximize education effect.

参考文献/References:

[1] 余勇,孔刚.MBA《管理运筹学》案列教学方法探讨[J].电 子科技大学学报(社会科学版),2001(4). [2] (美)杰森.R.瑞奇.头脑风暴[M].金城出版社,2005.

备注/Memo

备注/Memo:
【收稿日期】2013-12-10 【作者简介】潘丽，供职于广西科技馆，从事科普项目管理工作。
更新日期/Last Update: 1900-01-01